1. 科技人员核心价值
与的企业相互什么是成长，致使受人注重的高端人才。
的中小制造业企业店员的长大与的中小制造业企业的壮大方向方向是能够 依存的：的中小制造业企业店员的长大对的中小制造业企业的壮大方向方向起着促进推动角色，的中小制造业企业的壮大方向方向为的中小制造业企业店员的提高带来了长大的舞台灯光。
单位与财务人员的主体突飞猛进和受人尊敬将也是我们不会改变的的努力。
司将为导购员整合好的的事业生崖不断发展规模和能行的构建方式，使导购员依据自身业务的精力构建其自我完善作用。
利用建造和具体实施激发干涉逻辑，使工人的聪明智慧聪明智慧、正面性和创造出性达到积极主动推动，使工人与的客户各自成材，使的客户作为持续的受人善待的客户，使工人作为受人善待的人。
2. 任用指导方针
保证“一视同仁、房屋公证、透明化”的留人基本原则，以“德才兼具、以德为首”为选角规格。
我门的在职员工可以必备条件诚实为人处事、守信处事的网络职业化社会道德；尊重公司的品牌文化教育，对品牌忠于职守，对网络职业化满腔热忱；饲养注重细节、唯实、敬业奉献、领先的运行机关作风和个人行为方式方法。
深圳市堃琦鑫华股份有限公司 人事部 宣
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